Ahora todo el mundo NECESITA un mentor.
Necesita un guía, un buda propio e individual, alguien para seguir sus pasos.
Ahora todo el mundo necesita “estar a la moda”. Es como cuando los famosos empezaron a tener un entrenador personal y ahora tienes una sala de entrenamiento personal en cada calle.
¿Quieres un mentor?
Busca y rodéate de personas más inteligentes que tú, que hayan pisado por donde tú pisas. Eso es mentoring. Eso es aprendizaje. Y del útil. No como lo de hacer raíces cuadradas.
En Neting, cada líder de equipo cuenta con un mentor que le ayuda a que él y su equipo crezca y lleguen al éxito consiguiendo sus Objetivos Profesionales.
Las etapas de la vida y los mentores
Desde que nacemos hemos tenido un mentor, una persona que nos enseñaba lo que era bueno y lo que era malo. Al principio eran nuestra familia, nuestros padres, que nos ayudaron a dar nuestros pasos. Cuando empezamos el colegio, instituto son los profesores los que nos van guiando y enseñando más conocimientos que debemos aprender y que nos acompañarán en nuestro día a día mientras seguimos avanzando y creciendo. Todo este proceso para que nos juntemos con personas con los que nos sentiremos a gusto, se formarán amistades.
Luego ya empezarás a trabajar y en estudios superiores, cada uno por su camino, pero siempre estarán los mentores, ya sea tu jefe de trabajo u otro profesor que nos enseñarán más aspectos relacionados a lo que te dediques, porque nadie nace sabido, tiene un proceso de aprendizaje y a unas personas les costará más que a otras. Todos somos humanos y necesitamos aprender de alguien algo que no sabemos, ya sea un vídeo de YouTube, otro profesional, un amigo cercano, un compañero de trabajo, etc. Es hoy por mi, mañana por ti.
Los mentores en Neting
En Neting hay diversos niveles de Neting e incluso se podría decir que todos son mentores de los demás y viceversa.
Los equipos se han formado gracias a una persona que ha decidido ser mánager para llevar y guiar a los demás miembros de su equipo (winners). Ese sería el mentor de su equipo, que establece las reuniones, fomenta la participación y la formación de comunidad donde interesa más la persona que a lo que se dedica, ya que en esas reuniones se busca aprender de ellos, quizás a lo que se dedica sí, pero no mucho más. Ahora bien, si le preguntan «oye, ¿cómo haces esto?» pues hay si contestas, porque sino es más bien una falta de educación. Lo que quiero decir es que en esa reunión no se tiene que hablar estrictamente de trabajo, que la finalidad no es reunirse para hablar, sino pasar un buen rato, compartir experiencias y disfrutar.
En esas reuniones podréis aprender cosas que antes no sabíais, por lo que seríais mentores. Desde técnicas que utilizan en su día a día hasta cuestiones muy puntuales como otra manera de hacer una actividad o incluso mostrarle un hobbie que no sabía que existía. Son experiencias que alegran la vida y que te permiten estar en continuo aprendizaje.
Por otro lado, el aspecto profesional de Neting, los trabajadores de Neting realizan sesiones de formación y de presentación para el resto donde aprenden y se relacionan. Por lo que la plantilla de Neting también son mentores que los guían para ser buenos emprendedores, les resuelven las dudas y se muestran cercanos a los demás. Todo con una finalidad, que todos crezcamos, incluso el propio equipo de Neting.
Lo que se pretende con los mentores en Neting es que haya una o varias figuras que ayuden a la evolución tanto personal como profesional de las personas y de sus negocios, que sientan que forman parte de esta gran familia empresarial que busca que se sientan realizados, que crezcan y sigan recomendado y siendo recomendados. Que trabajen por su futuro y que nunca dejen de aprender, siempre habrá algo que se les escapará de su mano, que no sabían de su existencia, pero llega una persona y lo muestra.
No es lo mismo que en un equipo el mánager no fomente la unión ni el aprendizaje. Pueden haber sesiones donde cada uno aporta su granito para que el resto crezca y aprendan algo que no sabían, repitiendo el principio del artículo, nadie nace enseñado, todos tenemos un proceso de aprendizaje.
Ahora bien, todos somos mentores de todos, pero para ello deben participar todos, siempre hay algo que aprender del otro. Si una persona no es tan participativa, no sienta bien al resto porque si quieres formar parte de algo debes aportar algo, debes participar, sino no vas a disfrutar la experiencia de Neting al máximo. Aunque tú creas que no tienes nada para aportar, si no pruebas no lo sabrás y, de verdad, son personas que quieren conocerte y que formes parte de su comunidad, no van a pensar ni decir algo negativo. Así que es el momento de abrirte y salir de tu zona de confort, quién sabe, quizás en Neting encuentras tu don.
